Je vous accompagne dans votre évolution professionnelle : bilans de compétences, ateliers et rendez-vous personnalisés
Un bilan de compétences personnalisé adapté à votre rythme et à vos objectifs
Des soutiens ciblés individuels pour prendre de la hauteur dans votre vie pro
Un espace d’écoute bienveillant pour réfléchir, clarifier et retrouver votre juste place
Des rendez-vous en présentiel ou à distance selon votre disponibilité
Comment ça marche ?
Mes accompagnements
1
Le bilan de compétences
Faire le point pour redonner du sens à votre parcours
Deux programmes possibles selon vos besoins et vos objectifs. Il s’agit d’un accompagnement complet sur 2 à 3 mois pour clarifier vos envies, explorer vos forces et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
2
L’accompagnement ponctuel
Un rendez-vous individuel pour prendre du recul et avancer
Un espace d’écoute bienveillant pour mettre des mots sur ce que vous traversez, comprendre vos difficultés professionnelles et explorer ensemble les solutions possibles.
3
Les ateliers coup de pouce
Des moments dédiés pour travailler sur un objectif précis
Courts et pratiques (1h30 à 3h), ces ateliers individuels vous offrent des outils concrets pour optimiser votre CV, préparer un entretien d’embauche ou un entretien annuel.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : bilan de compétences
quelques-unes de vos questions
Foire aux questions
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
La durée d’un bilan de compétences varie en fonction de vos besoins. Elle est réglementée et ne peut excéder 24h. Chez hiipso, je vous propose deux formats, 10h ou 18h. Pour un bilan de 18h par exemple, il s’agit d’une dizaine de séances de 1h à 2h chacune réparties sur 10 à 12 semaines environ. Lors du rendez-vous d’accueil, selon votre besoin, nous identifions le format le plus adapté, évoquons ensemble les objectifs pour vous proposer ensuite un parcours personnalisé.
Quand est-il opportun de réaliser un bilan de compétences ?
Lorsque vous en ressentez le besoin, par exemple :
- Au retour d’une absence particulière (maladie, congé parental d’éducation, congé sabbatique, etc.),
- En cas de difficultés à évoluer dans l’entreprise,
- Après une perte d’emploi,
- Lorsque vous ne vous sentez plus à votre place professionnellement,
- Dans le cadre d’un projet personnel de réorientation, de formation ou de création, reprise d’entreprise
Comment savoir quel accompagnement est le plus adapté à ma situation ?
Tout dépend de votre besoin aujourd’hui.
Si vous souhaitez faire le point en profondeur sur votre parcours et construire un nouveau projet, le bilan de compétences sera le plus approprié.
Si vous avez besoin d’un soutien ponctuel pour prendre du recul, clarifier une situation et trouver des pistes de solutions, un accompagnement court convient parfaitement.
Enfin, si vous voulez travailler un thème précis (CV, entretien d’embauche ou annuel), les ateliers individuels offrent un format concret et ciblé.
Et si vous hésitez, nous en parlons simplement lors du premier contact.
Comment se déroule le premier contact avec hiipso ?
Le premier contact est toujours gratuit et sans engagement.
Pour un bilan de compétences, un rendez-vous d’accueil d’environ une heure vous permet d’échanger sur vos besoins, de découvrir la démarche et de vérifier si le programme vous correspond.
Pour les accompagnements courts ou les ateliers individuels, un échange de 20 à 30 minutes par téléphone ou visio permet de préciser votre situation et de définir ensemble la formule la plus adaptée.
TémoignageS
Vous en parlez
« Le bilan m’a apporté un éclairage nouveau sur mon métier. J’ai identifié ce qui ne me plaisait plus et ce qui me motivait. J’ai repris confiance en mes compétences et cela m’ouvre le champ des possibles. Merci Valérie de m’avoir fait comprendre un peu mieux qui j’étais.
— David
« J’ai commencé le bilan sans savoir exactement ce qu’il allait pouvoir m’apporter, connaissant mal
l’outil. Après le premier échange avec Valérie, j’ai eu confiance dans le processus. Tout ce que j’ai dit
a été écouté, compris et pris en compte. Valérie m’a poussé à me poser des questions que je ne me posais pas avant. A la fin, je suis plus lucide sur mes besoins professionnels et je comprends mieux dans quel environnement je peux m’épanouir. La structuration de la réflexion m’a été très utile pour court-circuiter des réflexions stériles que j’avais seul dans le passé.
— Luc
« Valérie a été à mon écoute et a mis en lumière mes compétences, mes besoins et mes valeurs. Cette expérience m’a permis de cibler les entreprises susceptibles de m’intéresser. Le premier CV envoyé a débouché sur un nouveau poste. Merci pour les qualités d’écoute et pour le travail que nous avons effectué ensemble.
— Frédéric
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